尊敬的公司全体员工：

根据公司规章制度及员工行为规范，现将一起员工记大过事件通知全体员工。此举旨在维护公司正常运营秩序，保障公司利益，并促进全体员工对自身行为的规范和约束。

一、事件概述

经公司内部调查核实，员工XXX因严重违反公司规定，对公司利益造成较大损害，故对其作出记大过的处理决定。

二、具体违规行为

据查证，员工XXX存在以下违规行为：

• 未按照公司规定及时完成工作任务，且多次迟到早退，影响部门整体工作效率。
  

• 在工作中严重失职，造成公司客户流失，给公司带来重大经济损失。
  

• 在办公区域内大声喧哗、干扰他人工作，多次违反公司办公秩序。
  

• 利用公司资源进行个人行为，损害公司利益和形象。
  

以上行为严重违反了公司规章制度和员工行为规范，给公司造成了不可挽回的损失。

三、处理决定

根据《公司员工手册》相关规定，结合员工XXX的违规行为及其造成的后果，公司决定对其实施记大过的处理措施。

• 记大过记录将长期留存于员工个人档案中，作为其职业发展的参考依据。
  

• 记大过期间，该员工将受到严格的岗位监督和考核，需重新审视自身行为并积极改正错误。
  

• 记大过期间，该员工的晋升、加薪等职业发展机会将受到影响，直至其改正错误并取得良好表现后方可恢复。
  

四、教训与警示

员工XXX的记大过事件给全体员工敲响了警钟。我们应深刻反思并吸取教训：

• 严格遵守公司规章制度和员工行为规范是每个员工的责任和义务。任何违反规定的行为都将受到严肃处理。
  

• 工作中应注重团队合作和效率，以公司的整体利益为重，不可因个人原因影响部门和公司的正常运营。
  

• 爱护公司资源，不谋取个人私利，维护公司形象和利益。任何损害公司利益的行为都是不道德、不合法的。
  

希望大家能够引以为戒，共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境。

五、结语

公司将持续加强对员工行为的监督和管理，确保公司规章制度得到有效执行。同时，也希望全体员工能够自觉遵守公司规定，共同推动公司发展。如有发现违反规定的行为，请及时向相关部门举报。

感谢大家对公司的支持和理解。

上述内容即关于员工记大过的通知。希望全体员工引以为戒，共同营造良好的工作环境。如有疑问或需要进一步了解相关内容，请及时与人力资源部联系。谢谢！